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〔自由時報記者胡健森／宜蘭報導〕頭城人文國中小爆發老師聘用爭議，七名遭基金會解僱的老師昨天要返校參加全校教職人員會議，卻被校方以並非學校老師身分為由請出門，老師們斥責學校及基金會很惡質，解聘過程完全不依法行事；校方則說，依照聘僱契約原本就是一年一聘，老師們都是依據教師法聘用，程序上並無問題。

老師：沒給資遣費 未清年資

被解聘的老師廖修毅說，今年被基金會解聘的老師原本有十八人，卻只在七月二十六日以簡訊通知，還威脅遭解聘的老師必須在七月底前辦理離職手續，否則不發給七月份薪水。有老師擔心領不到錢，趕緊辦理離職手續，有些人則重新參加學校辦理的招考，最後只剩下八名老師沒有參加學校招考，也沒有辦理離職手續；學校處理解聘的過程，暨沒有依勞資法規定提前一個月通知、發給資遣費，也沒有依法結清年資，完全違反相關規定。

校長：教師法聘用 聘書註明

新任的人文國中小校長黃友勇說，人文國中小從民國九十一年成立，就一直以教師法聘用老師，只有民國一百年不知何故，助理教師突然改以勞基法聘用，但同樣都是一年一聘，今年新的董事會認為不妥，又改回適用教師法，而這些遭解聘的老師們，大多數也都是以教師法所聘用，在聘書內也都有註明。

縣府：適用勞基法 轉請解釋

縣府教育處長吳清鏞說，除了縣府聘用編制內的正式老師適用教師法，學校及基金會自行聘用的老師，照理來說都應該是適用勞基法，學校及基金會以簡訊通知解聘，程序是否符合勞基法有待商榷，縣府也已經針對此案轉請勞委會解釋。